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   事实上，作为一个倾听者，远比一个在说话的演说者要峨因为在倾听的过程中我们不但要听他说了什么还耍去搜索他身上的别的语言，如肢体语言语音语调等。只有做到了用心倾听才能准确地理解对方要衰达的愈思，才能帝助我们更好地去进行有效的沟通。群体中的鹰从不贡吃全部物而且还会很大方地把刹余猎物分给其他鹰享用。以匆为例一旦有谁发现了猎物就减慢飞行速度井不断发出叫声，远近的秃茸听见此声会纷纷赶来，聚集在一起争食虽然进食时看上去是有点你争我夺，但不要忘记它们都是由物的发现者呼唤而来，共享关的。不独吞猎物，分享才能共砚，这是尼给我们的一大启示。团结鱿好像是一裸果树，不仅在幼年的时候禽要细心的呵护，在果实爪爪的时候也禽要巩固和培养。而与别人分享成功是进一步团结别人的方式。一样畏于，发砚在高离的惫崖顶上有一今熟透了的果于，崖太陡峭了仅仅一个找子的力足无法摘到果于的，于足很于们团结起来一个珠着一个的肩甘，裕成了梯子二及后终于最上面的很于摘到了果于。摘到果于的泉于忘记了自己之所以能摘到果于，充全是集体团结合作的结果，一个人在活崖上大嚼翅来丝奄不理会下面的疾于下面的钱于生气了橄去了梯于，，最上面的很于吃宪了所有的茱子，可足却怎么也找不到下来的路及后枚冻死在慈崖上。戮子们集体的努力获得了成功-够到了悬崖上面的果子。东莞万江叉车司机培训而最上面的那只联子却独占了集体的劳动果实不肯像鹰一样网别人分享。从短期看，最上面的一只狠子占到了便宜—它自己吃到了所有的果实。但是从长远粉他占到了很小的便宜却忙二巨大的代价一他彼踢出了团结的整体最后甚至失去了生命。—企业中也是如此在企业发展艰难的时候，员工们往往可以众志成城团结一心共渡难关，可是在取得了一定成续以后原本团结的局面却往往出现裂戒，这种可以同辛苦却不能共宫贵的怪圈，几乎困扰着每一个企业是什么原因呢很多人把贵任归替到集体的众质差嫉妒心太的贵任上，其实不然，真正的原因就是企业里出现了几只猫着大家努力团结劳动取得的果实却不肯与人分享的眼子身上，分享才能通免劳而无功独占易纷争分享才能共利，在企业里任何的成功娜是群体团结劳动的结果，仅仅命一个人是不会千出任何事业来的。

   真正的职场强者当老板宜布他被提升或者受到奖励的时候往往表现得比较进斑，在享受荣誉的时候，绝对不会忘了感谢那些和他一起努力成者曾经栩助过他的人，让所有曾经今与的人娜分享这一荣誉和客悦。这样的员工，同事们往往乐于粉到他的成功，当他获得成功的时候往往裕到的是赞许和掌声。而且大家以后会更努力地团结在他周田，去争取更大的成功—因为每一个人都知通，不，取得多大的成功他都不会忘记，经帝助过他的人大家都会有所回报。而另外一些员工，获得奖励的同时，服睛就从正常的位娜到头顶上了仿佛他己经超越了同事们，成为离人一等的人士。连说话部商傲起来。这样的员工自己就把自己和团体隔离开来。对于这样的人谁忍盘在以后还衍他呢!球上帝迈充尔乔开在结束自己的盆球生涯的时候说在别人肴来，我站在且球份界的顶端每当听到这样的赞美我都感到性恐我所取得的任何成蜻都是和队友们以及教练一起努力的姑果还有赞助商和每一支特处动我们的球迷们薄葬于你们的每一^我只足幸退地作为代表，东莞万江叉车培训一次次地领取共杯二弃丹在每一场比赛时娜和队友团结一致总是和队友和教蛛拥绝和大家一起分享。正取胜之后他种无私的分率精神皮遥千一大批^巨!才甘于作为配角，录活地团结在乔丹周田，为公牛队取得了一个又一个冠军而乔丹则永返地成为公牛队每一个球员的扮拜。企业的份理者，尤其是要起到柳样作用在对待同事或者下川的时候除了要强调团队精神以外，更要注愈的是和大家一起分亨胜利的成果和弃悦就好像转马，既想要马儿跑得快，又不想给马儿吃草天下娜有这样的好事员工不是圣人即使是圣人也要吃饭穿衣员工们工作的很本目的还是润足自己的物质生活擂要。

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