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东莞中堂哪里有学习叉车技术的学校

点击:243 日期:2016-04-29 选择字号:
东莞中堂哪里有学习叉车技术的学校

                                   东莞中堂哪里有学习叉车技术的学校

   成才叉车培训网:http://www.px361.com联系人:谢老师0769-33203599。开班时间:随到随学,培训时间15天,学费1750元,东莞成才叉车培训教学点:东莞市万江区牌楼基,在东莞汽车总站乘公汽站点路线:东莞汽车总站乘61、62路车到万江区牌楼基站下车即到,

学习内容:

(1)驾驶技术:驾驶装置的认识和运用技巧,驾驶前的准备工作,驾驶姿势,目标选择,点火,平地起步,坡度起步,换档与行进,倒库,转向,载货上下坡的操作等。(2)操作技巧:叉车工作装置的认识和运用方法,货物装运安全知识,货物的叉取,起升,降落,堆码和搬运作业等。

(3)保养和维护:叉车结构与原理,内燃叉车(柴油机)发动机、底盘、工作装置、电气设备的认识。各种燃料、油料的认识和使用,日常保养的具体内容和操作方法。

本培训班特点:

(1)学员可以随报随学,不受开班时间的限制。

(2)实行训练实时制,保证每个学员都有充足的上车练习时间(包学会为止),强化叉车的驾驶技术和叉取货物的技巧,注重于实用性和技巧性的训练,使你成为一名熟练驾驶操作的叉车驾驶员。

(3)以全程实际操作为教学手段,培养驾驶技术过硬,操作(叉货)熟练,懂得日常保养和维护的叉车驾驶员

   (2)月绩效工资

    a)东莞中堂哪里有学习叉车技术的学校月绩效工资的设立目的:相对于年工资的延迟支付,属于较短周期的

检查和激励员工工作的方式,主要与工作完成的及时性和质量挂钩。具体考核指标可以分为否定性指标、定量指标和定性指标、临时性重点任务指标。

    b)月绩效工资的上限:由于与考核结果相挂钩因此属于浮动的不确定的收人,由于管理需要综合考虑多方面的成本,如果浮动比重过大一方面员工由于感觉不安全而增加流动概率,此外主观上抵制考核,从而增加考核的难度,起不到考核的改善绩效的终极目的。

    C)东莞中堂哪里有学习叉车技术的学校月绩效工资的比重:综合考虑年基本收人和职级,一般而言,职级较低的员工绩效工资的比例较低。

    (3)年度延迟支付工资

    a)年工资延迟支付的设立目的:相对于月绩效工资,属于较长周期的检查和激励员工工作的方式,由于某些工资在短期内无法见到实效,需要较长的一段时间内才能反映出结果,因此预留部分基本收人作为对该部分工作的考核。

      东莞中堂哪里有学习叉车技术的学校由于年前的流动率相对较高,因此年工资的延迟支付在某些公司还可以作为降低流动率的手段,缓解企业日常现金流压力。

    b)年工资延迟支付的上限/比重:一般为10%-20%,可以用年底双薪等科目发放。